Bristen på personal blir ett allt större hinder för företagens tillväxtplaner. I hotell- och restaurangbranschen – som tappade 50 000 arbetstillfällen under pandemin – är kompetensbristen skriade. Många lämnade branschen för andra jobb eller för att vidareutbilda sig.
Träffsäkra rekryteringar ger lönsammare företag, minskar diskrimineringen och ökar mångfalden på arbetsmarknaden. Dessutom bidrar bra rekryteringsprocesser till positiva kandidatupplevelser och ger många fler människor chansen att vara ”rätt person på rätt plats”.
Vi har träffat rekryteringsexperten Josefin Malmer som i senaste numret av Krogtugg & hotellsnack delar med sig av tipsen för att rekrytera rätt.
Ta del av alla tips i tidningen genom att klicka på bilden här nedan.
